Senado aprobó en general proyecto que moderniza y fortalece ChileValora

Con la presencia de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; y de la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; la Comisión de Trabajo del Senado aprobó tempranamente en general el proyecto impulsado por el ejecutivo que goza de apoyo transversal tanto de la CUT, como la CPC y la Conapyme.

La sala del Senado aprobó hoy en general el proyecto de ley que moderniza y fortalece a ChileValora, iniciativa legislativa presentada en octubre pasado por el gobierno del Presidente Gabriel Boric, y que ya fue aprobada por unanimidad en las distintas instancias de tramitación en la Cámara de Diputados y Diputadas.

Con esto, el proyecto de ley que busca robustecer la institucionalidad, el accionar y el despliegue de ChileValora vuelve a la Comisión de Trabajo del Senado para ser votado en particular en la próxima sesión y continuar con su segundo trámite legislativo.
Tras la aprobación de hoy en la sala, se estableció plazo hasta el próximo lunes 22 de enero para presentar indicaciones al proyecto.

Al mediodía de hoy la iniciativa fue abordada por los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, que preside la senadora Loreto Carvajal; por la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; la subsecretaria del Trabajo (S), María Elizabeth Soto, y la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; quienes expusieron los avances que significa el proyecto de ley que modifica el Sistema nacional de certificación de competencias laborales, el cual goza de amplio consenso en la CUT, la CPC y la Conapyme.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valoró el respaldo a la iniciativa: “El proyecto que fortalece ChileValora va en el sentido correcto de lo que buscamos como gobierno, que es el trabajo decente. Mejorar esta institución ha sido una demanda muy sentida y relevante por varios sectores del mundo del trabajo, tanto de empleadores como de trabajadores, y que hoy, tras un diálogo realizado de forma tripartita, lo que ha marcado la labor de esta cartera, está camino a convertirse en ley”.
Agregó que “la automatización, la digitalización y los avances propios de la tecnología tienen efectos muy profundos en el mercado laboral. Debemos estar preparados para aquello y creemos que esta iniciativa apunta a ese objetivo”.

A inicios de 2023 la modernización y el fortalecimiento de ChileValora fueron incorporados a la Agenda de Productividad presentada por el Gobierno, como parte de las acciones incluidas en el eje Capacitación y Reconversión Laboral, instancia elaborada junto a gremios y sindicatos, con apoyo de la CPC y la CUT. Entonces se destacó la necesidad de aumentar las competencias y habilidades de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de los grupos más rezagados y acercar a las micro, pequeñas y medianas empresas a fuentes de financiamiento que faciliten la formación de su capital humano.
Por su parte, la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, destacó que “este proyecto de ley genera amplio consenso debido a que el trabajo tripartito de ChileValora ha demostrado que la certificación de competencias laborales es un aporte a la empleabilidad del país y una herramienta para estandarizar funciones en los sectores productivos de las empresas”.

Previo a la votación en general del proyecto en la Comisión del Trabajo, la instancia escuchó la opinión favorable del gerente legal de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Pablo Bobic; del rector de INACAP, Lucas Palacios; del gerente general de OTIC CChC, José Esteban Garay; y el director de Políticas Públicas de SOFOFA, Rodrigo Mujica, quienes previamente fueron citados por los senadores para tal efecto.

MODERNIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL PROYECTO DE LEY
Entre las modificaciones que propone el proyecto de ley presentado por el Gobierno se destaca contar con financiamiento institucional directamente a través de la Ley de Presupuestos; avanzar en despliegue territorial a través de la apertura de oficinas regionales, favoreciendo la vinculación de la certificación con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada región; facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificación; permitir la homologación de la certificación de competencias laborales otorgadas por otros países; ampliar las facultades de ChileValora en la elaboración de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcción de rutas formativo laborales, en línea con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP); además de robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya función es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de diálogo social, en torno a la formación de capital humano de los diversos sectores productivos del país; entre otras enmiendas para la mejor regulación y desempeño de los centros evaluadores acreditados por ChileValora.