ChileValora inició Convocatoria de anteproyectos de competencias laborales 2024

La Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, inició hoy la Convocatoria de Anteproyectos de Competencias 2024, instancia en la que se levantan y/o actualizan uno o varios perfiles ocupacionales, para su posterior aprobación y así poder certificar dichas competencias laborales.

La presente convocatoria se fundamenta en la necesidad de desarrollar proyectos de competencias laborales que potencien el uso de la certificación y su impacto en el mercado del trabajo. Esto implica considerar los proyectos de competencias como un continuo hasta la certificación efectiva de un trabajador y no sólo como una etapa del sistema que concluye con un perfil de competencias acreditado en el catálogo nacional.

Este año, la mirada estratégica está puesta en las necesidades del mercado laboral que permitan focalizar el levantamiento y actualización de perfiles, en línea con la transición socioeconómica justa, automatización y prospección del mercado laboral, promoviendo la identificación de oficios del futuro.
En esta 15ava convocatoria, los aspectos técnicos tienen la importancia de siempre, enfocando la primera etapa del periodo de evaluación en las características técnicas del proyecto, aunque se simplificaron los contenidos y el formato de presentación del anteproyecto y se incorporaron recursos para difusión y coordinación en el modelo de costos del proyecto.

La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, señaló que “para el gobierno y nuestro directorio tripartito, cada proceso de convocatoria se sustenta en la búsqueda de fortalecer la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras, la calidad del empleo, las buenas relaciones sindicales, así como favorecer el dinamismo y crecimiento de las empresas, tendiendo a mejorar los procesos de empleabilidad”.
“Buscamos actualizar o levantar nuevos perfiles para que los trabajadores se certifiquen, identifiquen sus rutas laborales y formativas y para que las empresas mejoren sus procesos de reclutamiento y selección, para que en definitiva la certificación sea un aporte a la calidad del trabajo”, dijo Rivillo.

Las bases administrativas y técnicas, el formulario de presentación de anteproyectos y la documentación complementaria podrán ser descargados desde la página web de ChileValora, desde el 4 al 30 de abril del presente año. La información debe ser enviada en un archivo comprimido con los documentos allí señalados. Posteriormente, ChileValora procederá a la evaluación de cada una de las propuestas, pudiendo solicitar documentación complementaria según lo establecido en las bases. Los resultados de la postulación, como toda otra comunicación en el marco de esta, se informarán mediante correo electrónico.

Descarga las bases aquí