Más de 300 trabajadores/as y estudiantes certificaron sus competencias laborales en la Región de Los Ríos

Con financiamiento del Sence Los Ríos, trabajadores/as y estudiantes de enseñanza media de Valdivia, Lanco y La Unión certificaron sus conocimientos, habilidades y aptitudes en perfiles ocupacionales de ChileValora -servicio público del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- en perfiles que demandan las empresas de la región.
En lo que va de 2024, la Región de Los Ríos ya cuenta con un 29% más de trabajadores y trabajadoras certificados, lo que supera el total de las 418 certificaciones laborales del año anterior.

Esta semana, 309 personas de la Región de Los Ríos recibieron su certificación de competencias laborales. Con esto, soldadores, bodegueros, albañiles, andamieros, carpinteros, gestores de inclusión laboral y estudiantes de enseñanza media de liceos técnicos de la región profesionalizaron sus oficios, para favorecer su empleabilidad y aportar a la productividad y competitividad de las empresas de la zona.

Para el delegado presidencial en la región, Jorge Alvial Pantoja, el hito reviste características especiales, debido a que “el trabajo conjunto entre Sence y ChileValora reconoce la experiencia y el autoaprendizaje que las y los trabajadores han adquirido. Con esto se aporta a la productividad y al mejor desarrollo de las personas, que al certificarse elevan su condición en un empleo determinado. Por eso felicitamos como Gobierno a quienes se han certificado, por el logro obtenido”.

Como parte del despliegue territorial que realiza la presidenta del directorio de ChileValora, Andrea Marchant, participó en varias de las ceremonias que se realizaron en la región. “ChileValora sigue creciendo en todas las regiones para certificar a las y los trabadores del país. Esta semana asistimos a ceremonias de entrega de diplomas de alumnos de enseñanza media que se certificaron en el perfil de soldador, también a una ceremonia de gestores de inclusión laboral. Estamos muy contentos de poder estar en estas instancias en donde se reconoce la experiencia, porque ese es el sentido de ChileValora, acreditar en nombre del Estado de Chile los conocimientos y habilidades para desempeñarse en un oficio u ocupación”, expresó Marchant.

Los procesos de evaluación y certificación fueron realizados entre febrero y mayo de este año por los centros evaluadores y certificadores Ecerlab y Simoc, acreditados ante ChileValora para tales fines. El financiamiento para las certificaciones de competencias laborales en la región provino del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), cuyo director regional (S), Erick Arcos Jara, señaló que “una de las principales brechas que nos plantean los sectores productivos y las empresas en general cuando realizamos procesos de intermediación laboral, tiene relación con la falta de mano de obra calificada en la región y, gracias a los procesos de certificación de competencias laborales, es posible hacer este reconocimiento a las y los trabajadores con respecto a sus habilidades y competencias y, por lo tanto, entregarles un certificado que acredite que son especialistas en los distintos perfiles en los cuales se desarrollan. A su vez, este proceso también nos permite derivar los registros de trabajadores certificados a las empresas que ofrecen cupos de empleo, lo que fortalece el sistema de intermediación laboral y potencia el trabajo que se realiza junto a las OMIL y las empresas de la región”.

La importancia del trabajo conjunto entre el Sence y ChileValora la destacó el seremi del Trabajo y Previsión Social de la región, Rodrigo Leiva Caro, al manifestar que “desde la perspectiva de nuestro gobierno, el certificar las competencias laborales significa un gran potencial que robustece el currículum de cada persona y entrega mayores oportunidades de encontrar empleo. En nuestra región, más de 300 personas lograron acreditar sus conocimientos, donde una parte importante de ellos, fueron estudiantes de tercero y cuarto medio, lo que sin duda es un impulso importante para comenzar a desarrollarse en su vida laboral. Nuestra política de descentralización es una garantía que permite a cada territorio en su totalidad pueda desarrollarse de manera equitativa, en ese sentido, y con la compañía de la presidenta del directorio de ChileValora, Andrea Marchant, entregamos certificados en la comuna de Valdivia. La Unión y Lanco, También hubo trabajadores certificados, lo que nos incentiva a seguir ampliando esta certificación a más comunas de Los Ríos”.

ChileValora
El Estado de Chile ha impulsado, a través de ChileValora, un sistema de evaluación y certificación de competencias laborales para reconocer el saber hacer de los trabajadores y trabajadoras del país. El trabajo es conjunto entre el Estado, empleadores(as) y trabajadores(as) -ya que en el directorio de ChileValora están representadas además de los ministerios del Trabajo, Educación y Economía, la CPC, la Conapyme y la CUT- para buscar a través de esta política pública que se reconozca la certificación de competencias como una herramienta clave para el desarrollo del capital humano en el país.

Cifras
Desde la creación de ChileValora (2008), en la Región de Los Ríos 5.037 personas han sido evaluadas para certificar sus competencias laborales (conocimientos y habilidades en un oficio), de las cuales 4.572 (90%) han aprobado satisfactoriamente el proceso. De este total, 3.124 (68%) son hombres y 1.448 (32%) son mujeres. Mientras que los sectores con mayores certificaciones en la región son Construcción; Gastronomía, Hotelería y Turismo; y Elaboración de Alimentos y Bebidas. En perfiles ocupacionales como Instalador(a) Eléctrico(a) Clase D, Manipulador(a) del Programa de Alimentación Escolar, Soldador(a), Instalador(a) de Gas Clase 3, Garzón(a) y Maestro(a) Carpintero(a) Obra Gruesa.

Soldadores y Gestores/as de Inclusión Laboral
Entre las personas certificadas, varios alumnos de los liceos Camilo Henríquez, Industrial Valdivia y Bicentenario industrial Ingeniero Ricardo Fenner Ruedi de La Unión obtuvieron su diploma por lograr la certificación de competencias laborales. Entre ellos, Leonardo Locoñanco, quien indicó que
“la certificación que obtuve es un as bajo la manga, una ventaja para el mundo laboral, tener esta certificación es un orgullo, demuestra nuestro esfuerzo y disciplina”.

Marcela Hernández, de la empresa Cooprel Ltda., quien se certificó en el perfil Gestor/a de Inclusión Laboral, señaló que “esto es muy provechoso para la empresa, podremos integrar más a las personas con discapacidad para facilitar los procesos. La idea, además, es capacitar a los colegas de la empresa en materias de inclusión para ir progresando”.

Las ceremonias de entrega de diplomas se realizaron esta semana en Valdivia, Lanco y La Unión. A ellas asistieron el delegado presidencial de la Región de Los Ríos, Jorge Alvial Pantoja; el seremi del Trabajo y Previsión Social regional, Rodrigo Leiva Caro; la presidenta del directorio de ChileValora, Andrea Marchant Marchant, quien además es representante de la CUT; el director regional (S) del SENCE Los Ríos, Erick Arcos Jara; el integrante del directorio de ChileValora, José Manuel Díaz, también representante de la CUT; el coordinador regional de ChileValora en la Región de Los Ríos, César Escalona, la directora del Liceo Camilo Henríquez de Lanco, Marcela Madrid Valerio; el director del Liceo Industrial Valdivia, Jorge Nauto Moreira; y el director del Liceo Bicentenario industrial Ingeniero Ricardo Fenner Ruedi de La Unión, Ernesto Uslar Goverts.