36% de las personas certificadas por ChileValora son mujeres

Avance de la Certificación de Competencias Laborales para Mujeres en Chile

Desde la creación de ChileValora en 2008, un total de 72.932 mujeres ha logrado certificar sus competencias laborales, representando el 36% de los 201.228 certificados totales entregados. Esto evidencia el constante esfuerzo por visibilizar y validar las habilidades de las trabajadoras chilenas en diversos sectores económicos.

“La certificación de competencias laborales no es solo un check que reconoce formalmente lo que se sabe hacer. También es un acto de empoderamiento. Certificar las competencias laborales de las personas, especialmente de las mujeres, es reconocer su historia, sus esfuerzos, sus sacrificios y, sobre todo, su potencial”, aseguró la Directora Ejecutiva de ChileValora Ximena Rivillo.

Asimismo, explicó que “la posibilidad de demostrar, a través de una certificación formal por parte del Estado, lo que se ha aprendido en la trayectoria laboral, no solo facilita el acceso a mejores empleos, sino que también ofrece a las mujeres la posibilidad de recuperar su autoconfianza, revalorizar sus conocimientos y, lo más importante, proyectarse en una nueva etapa profesional”.

Desde la creación de ChileValora en 2008, un total de 72.932 mujeres ha logrado certificar sus competencias laborales, representando el 36% de los 201.228 certificados totales entregados. Esto evidencia el constante esfuerzo por visibilizar y validar las habilidades de las trabajadoras chilenas en diversos sectores económicos.

Sectores con Mayor Certificación para Mujeres

Los sectores económicos donde las mujeres han destacado más en certificaciones son:

1. Gastronomía, Hotelería y Turismo: 26.441 certificaciones, representando el 76% del total sectorial.
2. Comercio: 11.967 certificaciones, un 63% del total sectorial.
3. Servicios: 6.407 certificaciones, un 64%.
4. Servicios de Salud y Asistencia Social: 1.938 certificaciones, liderando con un 92%.

Perfiles Más Destacados

Entre los perfiles laborales con mayor número de certificaciones históricas se encuentran:

• Manipulador(a) del Programa de Alimentación Escolar (Gastronomía, Hotelería y Turismo): 10.507 certificaciones.
• Cajera (Comercio): 4.157 certificaciones.
• Gestor(a) de Inclusión Laboral (Servicios): 4.994 certificaciones.
• Cuidadora Primaria (Servicios de Salud y Asistencia Social): 1.938 certificaciones.

Mujeres en Sectores Masculinizados

Aunque los sectores tradicionalmente masculinizados como Transporte y Logística, Construcción, Minería Metálica y Manufactura Metálica tienen menor representación femenina, el avance es significativo:

• Construcción: 2.620 certificaciones históricas (6%).
• Transporte y Logística: 2.128 certificaciones (11%).
• Minería Metálica: 595 certificaciones (5%).

Dentro de estos sectores, los perfiles más destacados incluyen:

• Operador(a) de Grúa (Transporte y Logística): 301 certificaciones.
• Instalador(a) Eléctrico(a) Clase D (Construcción): 1.306 certificaciones.

Certificación por Género en 2024

El 2024 mostró un aumento de la participación femenina, con un 38% (6.915 mujeres) de las certificaciones totales otorgadas ese año.

Progresión de Certificaciones a Mujeres (2022-2024)

• 2022: 6.042 certificaciones, 36% del total anual.
• 2023: 7.585 certificaciones, 43%.
• 2024: 6.915 certificaciones, 38%.

Certificaciones en Sectores Masculinizados (2022-2024)

• Construcción: Crecimiento constante, pasando de 363 certificaciones en 2022 a 657 en 2024.
• Transporte y Logística: De 102 certificaciones en 2022 a 192 en 2024.
• Minería Metálica: De 60 certificaciones en 2022 a 195 en 2024.
• Manufactura Metálica: Aumento de 14 certificaciones en 2022 a 76 en 2024.

Este análisis demuestra el avance significativo de las mujeres en la certificación de competencias laborales, destacando no solo en sectores tradicionalmente femeninos, sino también incursionando cada vez más en áreas dominadas por hombres. ¡Un reflejo del esfuerzo hacia la equidad de género en el ámbito laboral chileno!