Cinco nuevos perfiles para trabajadores de Subsector Suministro de Agua

En dependencias de la Asociación Nacional de Empresas de Servicios Sanitarios se desarrolló el cierre del proyecto de competencias laborales que permitió el levantamiento de cinco nuevos perfiles del subsector Suministro de Agua que buscan contribuir a la profesionalización de los trabajadores que se desempeñan como operadores y supervisores de plantas y redes de aguas servidas.

En total, los productos levantados al alero de este proyecto fueron los perfiles de: Supervisor Planta Agua Potable, Supervisor Planta Aguas Servidas, Operador Planta Aguas Servidas, Supervisor Redes Aguas Servidas y Operador Redes Aguas Servidas, junto a sus respectivos planes formativos, dos rutas Formativo Laborales y el poblamiento del Marco de Cualificaciones.

Este trabajo fue desarrollado de manera tripartita, a través de un Organismo Sectorial en el que participaron representantes de la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias, Fenatraos, de la Asociación Nacional de Empresas de Servicios Sanitarios, ANDESS, además de representantes de las empresas Aguas Andinas, Esval y Essbio y de la Superintendencia de Servicios Sanitarios.

Francisco Silva, secretario ejecutivo de ChileValora, destacó que “la profesionalización de los oficios es de gran relevancia en el sector ya que muchos de ellos se aprenden en la práctica y, aun cuando los trabajadores tienen vasta experiencia laboral, no cuentan con un respaldo que acredite dichos conocimientos”.

La jornada de cierre del proyecto de competencias laborales contó con la presencia de Jessica López Saffie, Presidente Ejecutiva de Andess, Patricio Herrada, Gerente Estudios de Andess y coordinador del OSCL, Fernando Soto, encargado de Relaciones Públicas de Fenatraos, Juan Bustos, encargado de Capacitación y Educación Fenatraos, Silvia Ruz, jefa de Competencias Laborales de ChileValora, Loreto Méndez, jefa de Relaciones Institucionales de ChileValora, entre otros.