Trabajadores de CODELCO Chuquicamata certifican sus competencias en perfiles de Minería del Cobre

Trabajadores y trabajadoras de la división Chuquicamata de CODELCO recibieron sus certificados de competencia laboral tras ser evaluados por el centro certificador Fulcro ABC, en los perfiles, Mantenedor Eléctrico Base General, Mantenedor Líneas de Media y Alta Tensión, Mantenedor Eléctrico Avanzado Equipos Móviles, Instructor y Jefe Turno Procesamiento Concentrado.

La ceremonia de certificación contó con la presencia de Vanessa Díaz, Encargada del Sistema Integral de Información y Atención Ciudadana (SIAC), Ricardo Weishaupt Hidalgo, Gerente Operaciones División Chuquicamata, Luis Galdames Cisterna, Gerente Recursos Humanos División Chuquicamata, Mauricio Mondaca Morán, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional División Chuquicamata, Claudio Sougarret Larroquete, Gerente Concentradora División Chuquicamata, Jaime Guzmán Moreno, Gerente Refinería División Chuquicamata, Eduardo Muñoz Franulic, Gerente Fundición División Chuquicamata, Aldo Jofré Jaures, Gerente Mina División Chuquicamata, René Galleguillos Pallauta, Gerente Mantenimiento, Servicios y Suministros División Chuquicamata y Paola Ramírez Choque, Directora Reclutamiento y Desarrollo División Chuquicamata.

La representante de ChileValora, destacó en sus palabras el enorme compromiso del sector min ero con la certificación, “del total de certificados hasta junio del 2018, 3190 trabajadores lo han hecho en algún perfil del sector minero, y CODELCO, lleva la delantera con un total de 1.248 trabajadores certificados, siendo Chuquicamata la división que lleva el primer lugar en la cantidad de evaluaciones ejecutadas.  Mediante la certificación de competencias de sus trabajadores y trabajadoras, CODELCO no solo promueve la empleabilidad, la movilidad y la valoración del trabajador minero, sino, además, está aportando al desarrollo de nuestro país”.

Del total de trabajadores (202), dos son mujeres, lo que responde a la histórica cifra del sector minero que cuenta con solo un 3% de participación femenina en procesos de certificación, al respecto Ricardo Weishaupt Hidalgo, Gerente Operaciones División Chuquicamata, señaló que, “estamos con tarea pendiente, estamos avanzando, Codelco hoy tiene 8% de ocupación femenina, pero hoy de 200 personas, solo 2 son mujeres, entonces tenemos que asumir la responsabilidad con decisión ya que es un desafío de todos. Estamos haciendo la tarea, pero falta mucho todavía”.

Cabe recordar que la división Chuiquicamata de CODELCO es la que ha presentado mayor cantidad de evaluaciones de competencia.