Subdere y ChileValora se reúnen con Centros de Formación Técnica para presentar Fondo de Becas

En su octava versión, el Programa Fondo Concursable de Formación de Funcionarios Municipales (Fondo de Becas) convoca por primera vez a los Centros de Formación Técnica acreditados por el Consejo Nacional de Acreditación a postular con sus distintas carreras, con el fin de contribuir en el desarrollo del capital humano municipal.

Para profundizar en las características del Programa y su convocatoria, la Academia de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y ChileValora se reunieron con representantes de distintos Centros de Formación Técnica (CFT) interesados en participar de esta iniciativa que abrirá sus postulaciones en septiembre próximo. Cinco de los CFT que participaron de la cita cuentan con convenio de colaboración con ChileValora: CFT San Agustín, CFT ENAC, CFT Teodoro Wickel Klüwen, CFT Lota Arauco y CFT Escuela de Comercio,

En la instancia, Luis Loyola, profesional de Articulación con la Formación Técnica de ChileValora, presentó los beneficios de la vinculación entre los programas formativos que se presenten en la convocatoria con los perfiles ocupacionales del Catálogo Nacional. De esta forma, el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales facilita el diálogo entre las necesidades del mundo del trabajo y la oferta formativa y el certificado de competencias se instala como una herramienta que promueve el desarrollo formativo laboral de las personas.

Al respecto, el profesional de ChileValora señala que, “con el modelo de articulación que propone nuestra institución, al reconocer el Certificado a una persona, ésta lograría avanzar fácilmente en su camino formativo en las instituciones de educación que postulan al Fondo Becas Subdere, y si los programas educativos están debidamente vinculados con los perfiles del Catálogo de ChileValora y de acuerdo al modelo educativo de cada institución, se podrían reconocer sus aprendizajes previos sin tener que volver a estudiar esas competencias”.

Cabe recordar que ChileValora y la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo – Subdere, a través de la Academia de Capacitación Municipal y Regional, han trabajado colaborativamente con representantes de trabajadores y empleadores del sector, para levantar y actualizar perfiles laborales con el fin de profesionalizar a los trabajadores municipales, mejorando los estándares de competencias laborales.

Lo anterior permitió que en enero de este año finalizaran los primeros procesos de evaluación y certificación de trabajadores municipales. En total, 146 trabajadores y trabajadoras de 44 municipios de las regiones de Biobío, Ñuble, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, fueron certificados en los perfiles, Encargado de Aseo y Ornato, Encargado de Seguridad Ciudadana y Encargado de Rentas y Patentes Municipales tras ser evaluados por el Centro de Evaluación y Certificación de la Universidad Católica de Temuco a través de procesos financiados por la Subdere.