Un total de 144.746 procesos de evaluación y certificación se han desarrollado entre los años 2002 y 2020

A través del Reporte de Evaluaciones Efectuadas y Certificaciones Otorgadas, realizado por el área de Estudios de ChileValora se dieron a conocer importantes cifras que reflejan el trabajo llevado a cabo por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales desde su creación, con el fin de poner a disposición, tanto de actores públicos como privados y de la ciudadanía en general, información relevante relacionada con el quehacer de ChileValora.

Si bien la Ley 20.267 que crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales fue promulgada el año 2008, el estudio recoge las cifras de certificaciones realizadas desde el año 2002, en el marco del Programa “Chile Califica”, puesto que por mandato de la propia Ley que crea el Sistema, aquellos que fueron certificados bajo esta iniciativa, fueron incorporadas al registro público de personas certificadas que mantiene ChileValora.

Entre los datos entregados, se puede destacar que, pese a la pandemia y sus graves consecuencias en el empleo, en el año 2020 aumentaron considerablemente el número de procesos: sólo en el primer semestre se desarrollaron 10.734 evaluaciones y certificaciones, superando las 9.050 que se llevaron a cabo en todo el 2019.

El reporte señala además que la participación de mujeres en el Sistema alcanza un 35,6%, mientras que la de migrantes llega al 2,5 %, resaltando en esta última un crecimiento sostenido en los últimos años, puesto que el 80% de las personas migrantes recibieron sus certificados desde el año 2015 al 2020.

El documento permite conocer interesantes cifras de caracterización de las personas que han pasado por estos procesos, por ejemplo, señala que el 90% de quienes se certifican tiene 55 años o menos, estableciendo una edad promedio de 38 años en el caso de los hombres y 40 años en el caso de las mujeres. Respecto al perfil laboral de los certificados, dos tercios de ellos afirman contar con, al menos, 4 años de experiencia en el oficio y un 17% declara haber pasado por al menos una capacitación en los últimos 12 meses previos a la evaluación de sus competencias.

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