En La Araucanía 43 personas certifican competencias en el marco de Programa de Formación de Capital Humano de Energía

28 de julio de 2022

Con la presencia de la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, se realizó la ceremonia de certificación en que 43 personas, 3 mujeres y 40 hombres, recibieron certificados tras ser evaluados por el centro de la Universidad Católica de Temuco en los perfiles Instalador Eléctrico Clase D e Instalador de Sistemas Solares Térmicos de Circulación Natural.

Los procesos fueron impulsados por el CFT de la Región de La Araucanía y la Subsecretaría de Energía como parte de un Programa Piloto de Formación de Capital Humano de nivel operario y técnico, enmarcado en el Mega Compromiso N°10 de la Ruta Energética 2018-2022, y el Plan Impulso Araucanía

El piloto, que se concretó a través de un convenio suscrito entre el mencionado CFT y la Subsecretaría, constó de un proceso de capacitación y certificación de cursos de especialización y oficios, para al menos 60 beneficiarios en los mencionados perfiles ocupacionales.

Durante la ceremonia, la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, señaló que “el Gobierno del Presidente Gabriel Boric tiene una agenda marcada de acciones para mitigar la crisis climática y avanzar hacia una transición energética que promueva el uso de energías limpias. Pero para que esto sea una realidad, son muchas las instituciones y organismos, públicos, privados y de la sociedad civil que debemos trabajar en conjunto, teniendo en cuenta que el crecimiento económico debe tener siempre a las personas en el centro. Esta transición energética acarrea también un escenario de transformación de empleos, que requieren de mayor formación laboral, más capacitación y la generación de nuevas competencias que permitan que la fuerza laboral se incremente en la medida en que se incremente también el desarrollo de la industria energética, de manera de generar más empleo de calidad”.

Por su parte el vicerrector de la Universidad Católica de Temuco, David Figueroa, destacó la articulación entre las diversas instituciones involucradas en el proceso “se genera un espacio de complementariedad extraordinario en donde todas las instituciones de nuestra región están trabajando para lograr el objetivo que buscamos, fortalecer las capacidades locales a través de la capacitación y a través de la certificación que estamos seguro eso va a venir a mejorar la calidad de vida”.

La actividad contó además con la participación de la Seremi de Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Claudia Tapia, la Seremi de Energía de La Araucanía, Claudia Sotomayor, la directora académica del Centro Formación Técnica de La Araucanía, Patricia Canelo y la directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Temuco, Andrea González.