Comisión de Trabajo de la Cámara aprobó en particular proyecto que moderniza y fortalece ChileValora

Con la presencia de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; del subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo; de la subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner, y de la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; la sesión de la Comisión de Trabajo de la Corporación aprobó hoy en particular y unánimemente el proyecto impulsado por el ejecutivo que goza de apoyo transversal tanto de la CUT, como la CPC y la Conapyme.

La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y Diputadas aprobó hoy por unanimidad el proyecto en particular que fortalece y moderniza ChileValora.

Con la presencia de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; del subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo; de la subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner; y de la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, la sesión de la Comisión de Trabajo de la Corporación aprobó en particular el proyecto que goza de apoyo transversal tanto de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), como de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) y la Conapyme.

La secretaria de Estado agradeció a los diputados y diputadas el respaldo a la iniciativa y señaló que esta “va en el sentido de lo que buscamos como Gobierno, que es fortalecer el empleo. Mejorar ChileValora ha sido una demanda muy sentida e histórica y que hoy, dentro del marco del diálogo social tripartito y apuntando al trabajo decente, puede convertirse en una realidad. El país ha estado viviendo muchos cambios en el mercado laboral, por motivos de la automatización y de la digitalización, modificaciones que no se van a detener y, de hecho, se van a profundizar. Sin embargo, debemos estar preparados para aquello y este proyecto apunta en esa dirección”.

A inicios de 2023 la modernización y el fortalecimiento de ChileValora fueron incorporados a la Agenda de Productividad presentada por el Gobierno, como parte de las acciones incluidas en el eje Capacitación y Reconversión Laboral, instancia elaborada junto a gremios y sindicatos, con apoyo de la CPC y la CUT. Entonces se destacó la necesidad de aumentar las competencias y habilidades de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de los grupos más rezagados y acercar a las micro, pequeñas y medianas empresas a fuentes de financiamiento que faciliten la formación de su capital humano.
La sesión contempló previamente el testimonio de la SOFOFA, a través de su director de políticas públicas, Rodrigo Mujica.

Por su parte, la secretaria ejecutiva de ChileValora destacó la tranversalidad de los apoyos que suscita este proyecto que fortalece y moderniza ChileValora, favoreciendo con ello la empleabilidad de trabajadores y trabajadoras y la productividad de las empresas.

“Estamos muy contentos y agradecidos por este apoyo unánime y transversal a la modernización de ChileValora que favorece el empleo, ya que la certificación de ChileValora, al reconocer el saber hacer de las personas con o sin conocimientos formales, permite que las empresas tengan certeza de que contratan a la persona idónea. Esto favorece la empleabilidad de trabajadores y trabajadoras y favorece también la productividad de las empresas. Por lo mismo, la CUT, la CPC y la Conapyme respaldan este proyecto”, dijo Rivillo.

Tras la votación en la Comision de Trabajo la iniciativa avanzará a la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, para luego ser votada en la Sala de esa instancia.

MODERNIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL PROYECTO DE LEY
Entre las modificaciones que propone el proyecto de ley presentado por el Gobierno se destaca contar con financiamiento institucional directamente a través de la Ley de Presupuestos; avanzar en despliegue territorial a través de la apertura de oficinas regionales, favoreciendo la vinculación de la certificación con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada región; facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificación; permitir la homologación de la certificación de competencias laborales otorgadas por otros países; ampliar las facultades de ChileValora en la elaboración de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcción de rutas formativo laborales, en línea con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP); además de robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya función es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de diálogo social, en torno a la formación de capital humano de los diversos sectores productivos del país; entre otras enmiendas para la mejor regulación y desempeño de los centros evaluadores acreditados por ChileValora.