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ChileValora está comprometido con la calidad y satisfacción de sus usuarios, para lo cual hemos diseñado un espacio para canalizar los requerimientos de información de las diferentes personas que participan y se interesan en el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.

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Este programa ha sido desarrollado por ChileValora con el patrocinio de la Organización Internacional del Trabajo – OIT y su agencia especializada OIT/CINTERFOR.

Dirigido a integrantes de Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL), en representación de los trabajadores, empleadores y estado, dirigentas y dirigentes sindicales o gremiales, funcionarias y funcionaros públicos y otras personas que estén interesadas en los procesos de Diálogo Social, Tripartismo, Formación para el Trabajo y en el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.

CONTENIDO

El programa está conformado por seis módulos de aprendizaje on line, los cuales pueden ser cursados en su totalidad o eventualmente solo algunos de ellos. De todas formas, si el participante desea obtener la certificación deberá cursar el total de los seis módulos y rendir y aprobar una evaluación final en línea. Cada módulo incluye video formativo, set de recursos, maletín de herramientas y una evaluación.

Módulo 1: La OIT y su importancia para el mundo del trabajo

OBJETIVO: Al término del módulo el participante estará en condiciones de saber qué es la OIT, reconocer sus orígenes, objetivos, miembros, modelo de gestión y sus aportes a la sociedad actual, entre otros. 

Módulo 2: El Diálogo Social

OBJETIVO: Analizar el concepto de Diálogo Social desde distintas perspectivas, su valor e importancia en la construcción de acuerdos y su impacto en las relaciones laborales.

Módulo 3: Las organizaciones de trabajadores y empleadores

OBJETIVO: Reconocer las organizaciones de trabajadores y empleadores como actores socio laborales esenciales para los procesos de diálogo social.

Módulo 4: Los procesos de formación para el trabajo

OBJETIVO: Identificar las principales distinciones y componentes de los procesos y sistema de formación para el trabajo, la importancia de la presencia de trabajadores y empleadores en su diseño e implementación,  y su impacto en el  desarrollo del país.

Módulo 5: ChileValora, Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales

OBJETIVO: Reconocer a ChileValora en el marco del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, identificar sus funciones y objetivos, funcionamiento, estructura organizacional, y aportes nacionales e internacionales.

Módulo 6: Organismos Sectoriales de Competencias Laborales – OSCL

OBJETIVO: Reconocer y valorar el trabajo de los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales, sus funciones, resultados y nuevos desafíos.

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