ChileValora es parte de seminario sobre relevancia de las competencias blandas en la formación y empleabilidad

30 de julio 2021

OIT/Cinterfor en colaboración con ChileValora, SENA de Colombia y la iniciativa de aprendizaje profesional inclusivo API de OIT-SENAC en Brasil, presentaron sus experiencias basadas en competencias blandas y su importancia en la empleabilidad.

El tema de las habilidades socioemocionales, conocidas también como competencias blandas, competencias claves o de empleabilidad, es actualmente tendencia tras el inicio de la pandemia. Y es que estas competencias incluyen habilidades y comportamientos trascendentales en momentos críticos y de adaptación al cambio. Si bien, estas se suelen adquirir a lo largo de la vida, cada vez parece más relevante su desarrollo y reafirmación en la formación para el trabajo.

Con el fin de conocer cómo se están identificando, definiendo e incluyendo en las estrategias pedagógicas, se llevó a cabo este seminario que contó con la participación de más de 500 personas alrededor del mundo y en el que ChileValora estuvo representado por el jefe de Competencias Laborales, Eduardo Soto.

En la jornada, Eduardo Soto se refirió en detalle a las distintas etapas de elaboración del Catálogo de Competencias Transversales para la empleabilidad, realizado por ChileValora y SENCE; su diagnóstico, metodología de construcción, su estructura y cómo se insertan las competencias transversales en el perfil, su aplicación y evaluación.   

El seminario fue encabezado por Anne Caroline Posthuma, directora de OIT/Cinterfor y moderado por Fernando Vargas, especialista senior en Formación Profesional de Cinterfor. Junto a ellos expusieron, además, Mónica Waldhelm y Angela Cruz, expertas de API, Laura A. Diaz de OIT – SENAC de Brasil y Aida Luz Martínez del Sena de Colombia.

Puedes revisar el video completo del seminario haciendo clic aquí