ChileValora participa de la 2ª Feria Energía + Mujer

La Feria Energía + Mujer es un espacio colaborativo y de integración que congregó a los principales actores del sector energético a través de paneles que abordaron diversas temáticas de interés sectorial.  

Capital Humano y Competencias en Energía, es el nombre del panel que reunió a Loreto Méndez, jefa del área de Relaciones Institucionales y Comunicaciones de ChileValora, Alejandra Hidalgo, encargada de Capital Humano del Ministerio de Energía, Javier Rojas, gerente general de INFOCAP y Macarena Lizana, gerenta de RRHH de Aes Gener, con la moderación de Rodrigo Valdovinos, académico del IDMA y director de Anesco Chile.

En la jornada, Alejandra Hidalgo, encargada de Capital Humano del Ministerio de Energía, destacó el trabajo realizado para promover el desarrollo de las competencias técnicas de todos los actores del sector, “lo que hemos hecho es trabajar desde una mesa público privada, denominada Mas Capital Humano, donde tenemos cerca de 25 actores de la industria, del mundo formativo y del sector público y tenemos una gran meta que es capacitar a 6 mil operarios, operarias, técnicos y profesionales en el sector energía, certificando al menos a 3 mil”.

Hidalgo señaló que a pesar de lograr el 100% del cumplimiento de la meta de certificación y cerca de un 40% en la capacitación la participación de la mujer es baja, “es por eso que tenemos una sostenida y decidida estrategia que parte desde el diseño de la política pública, en ese sentido como ministerio hemos participado y nos hemos formado también, en el diseño de políticas públicas con enfoque de género, por lo tanto los proyectos que hoy en día tenemos incorporan esta mirada transversal de integración y de diversidad”, agregó.

Por su parte, Loreto Méndez, jefa del área de Relaciones Institucionales y Comunicaciones, indicó que, “en materia de certificación necesitamos avanzar en aquellos oficios que aporten productividad a los distintos sectores productivos y creemos que ahí el aporte de la mujer es relevante y no por el hecho de ser mujer, y ahí viene el rol de ChileValora, sino porque es capaz de demostrar que sabe hacer bien su trabajo”. Méndez, señaló además que existe un importante desafío en el sector en materia de integración de la mujer, “pese a haber cumplido con la meta de la Ruta Energética, cerca de un 3% del total de las certificaciones en energía son de mujeres, versus el 36% de participación femenina en el total de certificaciones laborales”.

Al respecto, Javier Rojas, gerente general de INFOCAP, agregó que en materia de empleos verdes está la opción de formar mujeres para ir integrándolas al sector, “lo urgente es ahora reactivar la economía, ojalá en empleos verdes y ahí está la oportunidad de incorporar a mujeres”. Destacó además la necesidad de combatir la informalidad en el sector, señalando que, para eso, “la certificación de competencias es clave”.

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