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ChileValora está comprometido con la calidad y satisfacción de sus usuarios, para lo cual hemos diseñado un espacio para canalizar los requerimientos de información de las diferentes personas que participan y se interesan en el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.

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ChileValora renueva convenio cooperativo con OIT/Cinterfor

En el marco del desarrollo de la Reunión Técnica Regional Formación y Certificación Para Los Cuidados en América Latina y el Caribe, que se realiza en Uruguay entre el 29 y 31 de agosto de este año, ChileValora y el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional que depende de la Organización Internacional del Trabajo (OIT/Cinterfor) firmaron la renovación del convenio que mantiene vigente los lazos de cooperación y trabajo conjunto entre ambos organismos. Lo anterior, con miras al desarrollo y ejecución conjunta de actividades de formación e intercambio de experiencias y transferencia de información en áreas relacionadas con la formación profesional, metodologías de la formación, formación de formadores, competencias laborales, emprendimiento y gestión empresarial.


OIT/Cinterfor es un centro especializado del organismo internacional con sede en Ginebra, para la formación profesional y tiene por mandato desarrollar una comunidad permanente de aprendizaje y cooperación horizontal entre los organismos nacionales encargados de dicha tarea, con el propósito de difundir conocimientos, experiencias y buenas prácticas en capacitación y desarrollo de recursos humanos.


Para Ximena Rivillo, secretaria ejecutiva de ChileValora, la importancia de renovar este convenio radica en que desde la creación de ChileValora se ha mantenido una relación de colaboración con OIT/Cinterfor. “Colaboró en el desarrollo metodológico de nuestra institución, en su diseño organizacional y en la estrategia de involucramiento de los sectores productivos”, dijo, junto con destacar que “hoy ChileValora coopera con OIT/Cinterfor en diversas materias en torno al aprendizaje a lo largo de la vida laboral de las y los trabajadores”.


El apoyo de OIT/Cinterfor a ChileValora consiste en:
• Proveer a ChileValora las publicaciones técnicas, manuales y boletines, que se elaboren; la información relacionada con la red de Instituciones de Formación Profesional de América Latina, el Caribe, España y África a través de la página web de OIT/CINTERFOR, incluyendo servicios de notificación periódica de novedades a las direcciones de correo electrónico indicadas por ChileValora.
• Apoyar la participación de ChileValora en seminarios, talleres o eventos, organizados por OIT/CINTERFOR o por instituciones miembros de la red.
• Brindar apoyo a ChileValora para identificar requerimientos de asistencia técnica y formatos de atención por parte de OIT/CINTERFOR o de cooperación horizontal con otros miembros de su red de instituciones.
• Invitar a ChileValora a participar de redes, foros y comunidades práctica facilitadas desde su plataforma de gestión de conocimiento.


ChileValora se compromete a:
• En su carácter de miembro constituyente de OIT/Cinterfor, tendrá derecho a participar de la Reunión de la Comisión Técnica con voz y voto en las ocasiones en que se deliberen asuntos de competencia de este órgano, de frecuencia bienal y con sede rotativa, en la que se examina la memoria de actividades e informe financiero de OIT/CINTERFOR y su propuesta de plan de trabajo para el siguiente bienio.
• En su carácter miembro constituyente de OIT/Cinterfor, será elegible para integrar el Comité de Programa y Presupuesto (CPP) de OIT/Cinterfor, cuyos miembros son designados en cada Reunión de la Comisión Técnica con criterios de representación subregional. El CPP es un órgano consultivo que sesiona anual, presencial o virtualmente, y cuya función es realizar el examen y seguimiento a la implementación del plan de trabajo del Centro y realizar otras recomendaciones de orden técnico, administrativo o financiero.
• Poner a disposición de OIT/Cinterfor información no confidencial sobre sus actividades y experiencias en el campo de la formación profesional, sean estas referidas a cursos, programas, proyectos, investigaciones, desarrollos metodológicos o de otro tipo, con el fin de ser puestas a disposición de otras entidades miembros de la red de OIT/Cinterfor.
• Colaborar con OIT/Cinterfor en la elaboración de informes nacionales, subregionales, regionales o sectoriales, facilitando el acceso a sus bases de datos, a información estadística y a la consulta con las autoridades y especialistas que en cada caso se requiera. Toda la información claramente designada como confidencial antes o cuando se divulgue a OIT/Cinterfor será tratado con confidencialidad por OIT/Cinterfor.
• Brindar a OIT/Cinterfor información de contacto y sobre las áreas de experticia de sus especialistas a los efectos de ser considerados en actividades tales como talleres, conferencias y reuniones técnicas o de cooperación técnica horizontal entre los miembros de la red de OIT/Cinterfor.
• Ofrecer ser sede y anfitrión de talleres, conferencias o reuniones técnicas organizadas con el apoyo de OIT/Cinterfor y con la participación de otras instituciones miembros de la red, en los temas y circunstancias que ambas partes acuerden.

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