ChileValora y SENCE O’Higgins dictan charla sobre beneficios estatales para financiar Certificación de Competencias

13 de mayo de 2021

Este jueves se realizó la charla “La nueva normalidad empresarial y el beneficio de la franquicia tributaria en tiempos de crisis”, instancia organizada por la OTIC O’Higgins y el Centro de Evaluación y Certificación- JES&DOR, y que contó con la participación de Director Regional del Servicio Nacional de Capacitación Empleo (SENCE), José Román Toloza, el Encargado regional de franquicia tributaria, Cristian Pozo y la Jefa de Relaciones Institucionales y Comunicacionales de la Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales- ChileValora, Loreto Méndez.

La charla permitió dar a conocer a las empresas regionales asistentes, cómo se puede financiar la evaluación y certificación de competencias laborales para sus trabajadores a través de la franquicia tributaria, así como también los beneficios de la certificación para las empresas y sus trabajadores.

Respecto a la importancia de dar conocer estos beneficios y cómo acceder a ellos, el Director de SENCE, señaló “la Certificación de Competencias laborales son la respuesta a las necesidades de un país que necesita dar un salto en productividad, y este salto debe ser de calidad y para ello los organismos estatales como ChileValora y SENCE ofrecen caminos para los trabajadores y las empresas, por lo tanto, el generar estos encuentros con los diversos sectores productivos para dar a conocer qué y cómo se puede acceder a ellos es necesario, pues el Chile del futuro requiere más y mejores competencias”

Por su parte, la representante de ChileValora, Loreto Méndez, destacó en la ocasión la importancia de certificar las competencias laborales de los trabajadores y cómo ChileValora ha trabajado aportando al desarrollo del capital humano en el país, “porque la certificación ha demostrado ser un aporte para los empleadores al permitirles contar con trabajadores calificados, mejorando la gestión de sus recursos humanos y el clima laboral, además de asegurar la calidad a través del establecimiento de un estándar específico. Para los trabajadores, en tanto, implica un paso fundamental para profesionalizar su labor, con una herramienta que reconoce sus conocimientos y habilidades adquiridas a lo largo de su vida, que le entrega mayor empleabilidad y posibilidades de movilidad laboral que impacten directamente en su calidad de vida”.

En la región, ChileValora ha certificado las competencias laborales de 11.298 trabajadores/as, principalmente en los subsectores productivos frutícola y vitivinícola que absorben el 39% del total de los procesos; por lo que destacan el interés transversal demostrado en la charla realizada “pues la sinergia de los distintos actores que intervienen en la formación y fomento del empleo es fundamental para enfocar los esfuerzos en las necesidades productivas y laborales de la región”.