Columna: ChileValora y su rol en la reactivación económica

El aporte que puede hacer una institución como ChileValora en el contexto actual es fundamental. Las herramientas que pone a disposición de las y los trabajadores y empleadores- como la certificación de competencias laborales, planes formativos y articulación con la formación técnico profesional- son relevantes a la hora de empujar la tan anhelada reactivación económica.

Ricardo Mewes, presidente de ChileValora

El aporte que puede hacer una institución como ChileValora en el contexto actual es fundamental. Las herramientas que pone a disposición de las y los trabajadores y empleadores- como la certificación de competencias laborales, planes formativos y articulación con la formación técnico profesional- son relevantes a la hora de empujar la tan anhelada reactivación económica.

Presidir nuevamente el directorio de esta institución me llena de orgullo y representa un desafío mayor, debido a la necesidad de recuperar los puestos de trabajo perdidos durante la pandemia, así como la productividad de las miles de pequeñas, medianas y grandes empresas.

¿Cómo podemos colaborar desde ChileValora? La labor desarrollada en estos 12 años de funcionamiento nos permite contar con herramientas pertinentes que responden a las verdaderas necesidades de la fuerza laboral de los distintos sectores productivos, y permiten definir cuáles son las competencias laborales que las y los trabajadores requieren. Este resultado es posible gracias a la participación activa en cada uno de nuestros procesos de los trabajadores y sus sindicatos, los empleadores y sus organizaciones, y la institucionalidad del Estado; propiciando siempre un amplio diálogo social.

Esto nos ha permitido avanzar en proyectos como los nuevos perfiles de entrada a los sectores de minería y portuario o la creación de 16 nuevos perfiles para el sector automotriz; que significan pasos importantes para la profesionalización de las y los trabajadores, asegurando y actualizando la calidad de desempeño que los mercados laborales demandan. Respondiendo, además, a los cambios vertiginosos que ha experimentado el mundo, producto de los constantes avances tecnológicos y nuevas tendencias sociales; también hemos iniciado el trabajo en áreas como la Electromovilidad, la Inclusión Laboral, y fomentado la certificación en perfiles relacionados con las energías renovables no convencionales. Todos estos esfuerzos se alinean a los cambios que hoy la sociedad demanda, entre los que, sin duda, está la recuperación de empleos perdidos en pandemia.

Tenemos el desafío de profundizar esta labor, potenciando aún más el trabajo conjunto entre nuestras distintas organizaciones, para proteger la calidad de nuestra fuerza laboral y su desarrollo, y empujar la productividad de los sectores con los que ya trabajamos y con aquellos que iremos incorporando, con el fin de atender a las necesidades de este nuevo ciclo.