Comisión de Hacienda de la Cámara aprobó por unanimidad proyecto que moderniza y fortalece ChileValora

Con la presencia de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; del subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo; y de la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, la sesión de la Comisión de Hacienda de la Corporación aprobó unánimemente el proyecto impulsado por el Ejecutivo que goza de apoyo transversal tanto de la CUT, como la CPC y la Conapyme.

Listo para ser votado próximamente en Sala por los diputados y diputadas quedó el proyecto de ley que fortalece y moderniza ChileValora, luego de que la Comisión de Hacienda de la Cámara aprobó por unanimidad de los parlamentarios/as presentes la iniciativa presentada por el Ejecutivo para robustecer el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.

Con la presencia de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; del subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo; y de la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, la sesión de la Comisión de Hacienda de la Corporación respaldó la iniciativa que goza de apoyo transversal tanto de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), como de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) y la Conapyme.

A inicios de 2023, la modernización y el fortalecimiento de ChileValora fueron incorporados a la Agenda de Productividad presentada por el Gobierno, como parte de las acciones incluidas en el eje Capacitación y Reconversión Laboral, instancia elaborada junto a gremios y sindicatos, con apoyo de la CPC y la CUT. Entonces, se destacó la necesidad de aumentar las competencias y habilidades de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de los grupos más rezagados y acercar a las micro, pequeñas y medianas empresas a fuentes de financiamiento que faciliten la formación de su capital humano.

Al respecto, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, agradeció el apoyo a la iniciativa y señaló que “el proyecto va en el camino correcto de lo que buscamos como Gobierno, que es el trabajo decente. Mejorar ChileValora ha sido una demanda muy relevante por varios sectores del mundo del trabajo, tanto de empleadores y trabajadores, y que hoy, tras un diálogo realizado de forma tripartita, está próxima a convertirse en una realidad”.

Agregó que “por motivos de la automatización, de la digitalización y los avances propios de la tecnología, el mercado laboral está sufriendo importantes cambios. Debemos estar preparados para aquello y creemos que esta iniciativa apunta a ese objetivo”.

Por su parte, la secretaria ejecutiva de ChileValora resaltó la transversalidad de los apoyos que suscita este proyecto que fortalece y moderniza ChileValora, favoreciendo con ello la empleabilidad de trabajadores y trabajadoras y la productividad de las empresas.

“Es muy importante entender este proyecto como el fruto del acuerdo del directorio tripartito de ChileValora, compuesto por trabajadores/as, empleadores y gobierno, por modernizar este servicio que a través del reconocimiento público del saber hacer de los trabajadores y trabajadores, les otorga mejores herramientas de empleo. Y con ello ganan los trabajadores al mejorar sus oportunidades de empleo y las empresas que contratan personas con experiencia y conocimientos certificados”.

Tras la votación en la Comisión de Hacienda -previa aprobación también unánime en general y particular por parte de la Comisión del Trabajo-, la iniciativa avanza ahora a su discusión y aprobación en Sala por la totalidad de los parlamentarios y parlamentarias en la Cámara de Diputados y Diputadas.

MODERNIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL PROYECTO DE LEY
Entre las modificaciones que propone el proyecto de ley presentado por el Gobierno se destaca contar con financiamiento institucional directamente a través de la Ley de Presupuestos; avanzar en despliegue territorial a través de la apertura de oficinas regionales, favoreciendo la vinculación de la certificación con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada región; facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificación; permitir la homologación de la certificación de competencias laborales otorgadas por otros países; ampliar las facultades de ChileValora en la elaboración de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcción de rutas formativo laborales, en línea con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP); además de robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya función es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de diálogo social, en torno a la formación de capital humano de los diversos sectores productivos del país; entre otras enmiendas para la mejor regulación y desempeño de los centros evaluadores acreditados por ChileValora.