Cuidadores(as) Primarios(as) reciben certificación por su experiencia en cuidados de adultos mayores

Trabajadores(as) de centros del SENAMA y la I. Municipalidad de Renca fueron evaluados(as) entre abril de 2022 y febrero de 2023 para obtener una certificación de competencias laborales otorgada por ChileValora.

Con el objetivo de reconocer formalmente el trabajo de cuidados primarios y generar una posibilidad de empleabilidad, ChileValora, en conjunto el Sistema de las Naciones Unidas en Chile en el marco del proyecto Mujeres Emplea, SENAMA y SENCE llevaron adelante procesos de evaluación y certificación de competencias laborales a 103 mujeres y 3 hombres de la Región Metropolitana, que se desempeñan como cuidadores(as) primarios(as).

Las evaluaciones impulsadas a través de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Sistema de Naciones Unidas en Chile, fueron realizadas con base al perfil de Cuidador(a) Primario(a) elaborado por ChileValora, que establece el estándar necesario que deben cumplir quienes se desempeñen en el área y que considera la entrega de servicios de cuidados primarios, asistiendo en las actividades de la vida diaria y ejecutando acciones orientadas al mantenimiento y mejora de la salud de adultos mayores dependientes.

En la ceremonia de entrega de las certificaciones realizada por el centro evaluador de la Universidad Técnica Federico Santa María, asistieron la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal; la directora nacional del SENAMA, Claudia Asmad ; y el director de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou, quienes en el marco de sus palabras inaugurales coincidieron en la necesidad de reconocer formalmente a las personas que realizan trabajos de cuidados, quienes en su mayoría son mujeres.

 “El trabajo de las cuidadoras es el fruto de la articulación de varias instituciones para certificar las competencias en algo que han hecho tanto tiempo y que hoy se les reconoce, este proceso realza el trabajo que realizan con tanto cariño. El rol de la certificación es fundamental para el SENAMA, la asistencia en apoyo y cuidado de adultos mayores requiere conocimientos específicos, por ejemplo, en el trato en situaciones donde existen dependencia cognitiva y cuidados físicos”, señaló la directora del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), Claudia Asmad.

Por su parte, la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal, resaltó la importancia de este proceso:”Es necesario que a las mujeres se les valoren y certifiquen las competencias laborales, la certificación es reconocer que tienen los conocimientos que pueden aplicarse al mundo laboral, ojalá en el futuro el tema de cuidados no descanse mayoritariamente en los hombros de las mujeres”

Fabio Bertranou, director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, señaló que “Esta iniciativa forma parte de la contribución que realiza el Sistema de las Naciones Unidas para apoyar directamente al empoderamiento y reinserción económica de las mujeres que más lo necesitan a través de un valioso instrumento como es la certificación de competencias laborales, en un ámbito crítico para el mundo del trabajo actual y futuro en Chile, que refiere la economía y al sistema de cuidados. Continuar invirtiendo en instituciones laborales como Chile Valora y SENCE es esencial para que junto con otros actores puedan contribuir a materializar para las personas trayectorias de trabajo decente.”

Para la secretaria ejecutiva de ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- Ximena Rivillo, la certificación de competencias laborales “entrega un valor a las personas, porque se les reconocen destrezas y habilidades en materias que no se estudian en universidades o institutos técnicos”. Además, Rivillo, tiene “la certeza de que este proceso constituye una herramienta de empleabilidad que dignifica a los trabajadores y trabajadoras de nuestro país y reconoce en ellos su relevante rol en la construcción de una economía que pone en el centro a las personas”.