Delegación uruguaya visita Chile para intercambio de conocimientos con ChileValora

Se trata del tercer encuentro que se ejecuta en el marco del proyecto Cooperación Sur – Sur que involucra a diversas instituciones de ambos países como INEFOP, Chilevalora, Sence y el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social del Uruguay.

En una jornada encabezada por el secretario ejecutivo de ChileValora, Francisco Silva, se dio el vamos al tercer encuentro de cooperación Chile – Uruguay, en el marco del proyecto Cooperación Sur – Sur que busca fortalecer la institucionalidad vinculada a la formación profesional y la certificación de competencias de ambos países, teniendo como horizonte la futura homologación de certificaciones laborales y el desarrollo de modelos de gestión de instancias tripartitas de diálogo social como sustento de los sistemas de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.

La delegación uruguaya está compuesta por Fernando Ubal, director de INEFOP en representación del Ministerio de Educación y Cultura, Gerardo Garbarino, director de INEFOP en representación de Cámaras Empresariales, Julio Perdigón, director de INEFOP en representación de PIT – CNT (Central Sindical Uruguaya), Eduardo Porro, representante del Centro de Educación Técnico Profesional de la Universidad del Trabajo de Uruguay, Gabriela Rodríguez, representante del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y  responsable de proyecto, Silvia García, gerente de Empleo de INEFOP, Ximena Ureta, técnica de la gerencia de Empleo de INEFOP, Mauricio Vidal, coordinador de la División Formación Profesional del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Mario de Saá, del Instituto Cuesta Duarte (PIT – CNT) y Javier Ramas, d ela Cámara de Industrias.

En sus palabras de bienvenida, el secretario ejecutivo valoró esta instancia destacando que al fomentar el diálogo social se está en la línea correcta,  “si uno habla con los empresarios chilenos coinciden en que ChileValora ha ido más allá de la certificación de competencias laborales, lo ven también como un lugar de encuentro en el cual tanto trabajadores como empleadores pueden libremente conversar sobre temas tan relevantes como aquello que demandan los sectores en materia de trabajo, los perfiles del futuro, entre muchas otras cosas”.