Proyecto de ley que moderniza ChileValora pasa a sala del Senado pare ser votado

Con la presencia de la subsecretaria (s) del Trabajo, María Elizabeth Soto; y de la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, la sesión de la Comisión de Hacienda del Senado tramitó favorablemente el proyecto impulsado por el ejecutivo que goza de apoyo transversal tanto de la CUT, como la CPC y la Conapyme.

A un paso de convertirse en ley quedó el proyecto que moderniza y fortalece la institucionalidad de ChileValora, luego de que la Comisión de Hacienda del Senado aprobara en su totalidad la propuesta presentada en octubre pasado por el gobierno del Presidente Boric Gabriel Boric, y que ya fue aprobada por unanimidad en las distintas instancias de tramitación en la Cámara de Diputados y Diputadas.

La iniciativa fue presentada ante los senadores por la subsecretaria (s) del Trabajo, María Elizabeth Soto, junto a la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, quienes expusieron los avances que significa el proyecto de ley que modifica el Sistema nacional de certificación de competencias laborales, el cual goza de amplio consenso en la CUT, la CPC y la Conapyme.

A inicios de 2023 la modernización y el fortalecimiento de ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- fueron incorporados a la Agenda de Productividad presentada por el Gobierno, como parte de las acciones incluidas en el eje Capacitación y Reconversión Laboral, instancia elaborada junto a gremios y sindicatos, con apoyo de la CPC y la CUT. Entonces se destacó la necesidad de aumentar las competencias y habilidades de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de los grupos más rezagados y acercar a las micro, pequeñas y medianas empresas a fuentes de financiamiento que faciliten la formación de su capital humano.

MODERNIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL PROYECTO DE LEY
Entre las modificaciones que propone el proyecto de ley presentado por el Gobierno se destaca contar con financiamiento institucional directamente a través de la Ley de Presupuestos; avanzar en despliegue territorial a través de la apertura de oficinas regionales, favoreciendo la vinculación de la certificación con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada región; facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificación; permitir la homologación de la certificación de competencias laborales otorgadas por otros países; ampliar las facultades de ChileValora en la elaboración de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcción de rutas formativo laborales, en línea con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP); además de robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya función es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de diálogo social, en torno a la formación de capital humano de los diversos sectores productivos del país; entre otras enmiendas para la mejor regulación y desempeño de los centros evaluadores acreditados por ChileValora.