Seminario aborda desafíos en materia de formación y competencias laborales en el marco de la crisis sanitaria

“Crisis y Trabajo, desafíos laborales y de empleabilidad en las plataformas digitales” es el nombre del ciclo de seminarios organizados por la Central Unitaria de Trabajadores y la Fundación Instituto de Estudios Laborales FIEL, que en esta oportunidad abordó la temática Formación al Trabajo y Competencias Laborales.

La instancia contó con la exposición de Fernando Vargas, director interino de OIT/Cinterfor, quien abordó entre otros temas las fortalezas y debilidades de la Formación laboral en contexto de pandemia, destacando entre las fortalezas la transformación y demanda por nuevas competencias, lo que explicaría la activación de políticas de reconversión para el desarrollo de nuevas habilidades en sectores emergentes que se han impulsado en algunos países de la región.  Además, destacó que los cambios que se generen a partir de este contexto histórico pueden prever que en un futuro cercano se configure la formación laboral en la búsqueda de obtención y reconocimiento de habilidades específicas más que en los títulos.

Por su parte, María Angélica Ibáñez, Asesora sindical CUT y miembro del directorio de ChileValora, expuso sobre las acciones que ha desarrollado la institución durante la pandemia para continuar con las evaluaciones de competencias y los desafíos en materia de trabajo prospectivo para enfrentar los efectos de la pandemia que ha golpeado fuertemente a varios de los sectores focalizados.

En la jornada además se revisaron exposiciones de Marcela Arellano, socióloga, especialista en Formación Técnico Profesional del DUOC UC y Felipe Ossandón, profesor de la USACH y asesor sindical.

Al finalizar el seminario, Bárbara Figueroa, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores valoró la instancia destacando que, “toda la capacidad de diálogo que podamos tener es fundamental porque esto nos desafía a tener muchas propuestas y poder hacer un muy buen diagnóstico respecto a cuáles son las principales amenazas y también dónde van a estar las oportunidades”.  

Fabio Bertranou, director de OIT Cono Sur destacó que, “tenemos que pensar esas dimensiones de seguridad socioeconómica que incluyen también las condiciones sobre las cuales se desarrolla la formación profesional, la educación para el trabajo… esta dimensión es sumamente importante para las condiciones de vida y el funcionamiento cotidiano de una familia y un hogar”.