Universidad Mayor reconocerá aprendizajes de alumnos certificados por ChileValora

Mediante el reconocimiento de la certificación de competencias laborales de ChileValora por parte de la Universidad Mayor, también se busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, con el fin de entregar mayor pertinencia de la oferta académica.

Con las firmas del rector de la Universidad Mayor, Dr. Patricio Manque, en representación de la unidad de formación técnica online de esa casa de estudios (TEC Mayor), y la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo Oróstica, se selló un acuerdo de articulación para iniciar un trabajo conjunto entre ambas entidades, que derive en la convalidación de asignaturas para quienes posean una certificación de competencias laborales de ChileValora y quieran estudiar una carrera técnica en el TEC Mayor.

Además, mediante el reconocimiento de la certificación de competencias laborales de ChileValora por parte de la Universidad Mayor, se busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, con el fin de entregar mayor pertinencia de la oferta académica y, al mismo tiempo, poner a disposición de estudiantes y trabajadores de las regiones Metropolitana y La Araucanía, donde dicha casa de estudios posee sedes, una serie de herramientas que contribuyan a su formación y desarrollo laboral, de acuerdo con las demandas del mercado del trabajo.

La ceremonia de firma del convenio se realizó el viernes 24 de mayo en dependencias de la Universidad Mayor, en Santiago, y a ella asistieron el rector de la Universidad Mayor, Dr. Patricio Manque, la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo; el vicerrector académico de la Universidad Mayor, Nicolás Ocaranza; la presidenta del directorio de ChileValora, quien además es representante de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), Andrea Marchant; el decano TEC Mayor de la Universidad Mayor, José Miguel Erpel; el director TEC Mayor de la Universidad Mayor, Rodrigo Molina y el director comercial de la Universidad Mayor, Pablo Cubillos.

La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo Oróstica, explicó el sentido de la firma del convenio con la Universidad Mayor:” Chile Valora es el sistema que certifica competencias laborales y una de las líneas que tenemos incorporadas es la posibilidad de articular rutas formativas, no solamente laborales, sino rutas formativas que permitan que las personas que están certificadas por ChileValora puedan acceder a continuar estudios formales”.

“Cuando se levantan perfiles ocupacionales en ChileValora se transforman en programas formativos que pueden capacitar a las personas y así mejorar las competencias para acceder al mundo del trabajo. También ahí se realizan convergencias curriculares, esas competencias que son levantadas en el perfil conversan a veces con carreras técnicas, y la idea es poder hacer esta convergencia curricular con centros de formación técnicas y universidades”, expresó Rivillo.

Al respecto, el rector de la Universidad Mayor, Dr. Patricio Manque, señaló los alcances de la firma de este convenio:”La gente de TEC Mayor serán los principales beneficiados y sobre todo los trabajadores que con la experiencia laboral que tienen van a poder acceder a espacios en el TEC Mayor para continuar con su formación técnica, pero también se abre una oportunidad de que la Universidad Mayor pueda ser de alguna forma un centro formador y podamos a través de este convenio con ChileValora comenzar un programa de certificaciones que es muy importante”.

”La universidad tiene un programa muy fuerte a través de su TEC Mayor de formación de profesionales técnicos y esto nos va a permitir articular trayectorias formativas que es el gran desafío de reconocer las experiencias profesionales que los trabajadores tienen, para esto debemos articular con carreras técnicas y quizás en el futuro con formación universitaria e incluso de postgrado”, sostuvo Manque.

Rodrigo Molina, director de Educación Técnica de la Universidad Mayor, detalló la forma en que operará el convenio suscrito entre ambas entidades: “La gente que tengan un certificado de Chile Valora puede entrar a estudiar una carrera técnica. Por ejemplo, una persona que se ha dedicado toda la vida a la electricidad y que no tengan un título de eléctrico, obtiene la certificación de ChileValora como electricista, accede a una carrera nuestra y nosotros le reconocemos dos, tres, cuatro, cinco asignaturas. Actualmente partimos reconociendo ocho perfiles en dos carreras: Técnico de administración de empresas y en Técnico de administración pública, pero la idea de aquí en adelante es poder ampliar el convenio y poder articularlo con otras carreras”.

Actualmente, el modelo de articulación de ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- ha dado como resultado que 18 instituciones de educación superior a lo largo del país reconozcan el certificado de competencias laborales de esta entidad, en más de 100 carreras técnicas con más de 170 perfiles ocupacionales del su catálogo nacional de perfiles ocupacionales.