Historia

Este Organismo Sectorial se conformó en el año 2016 a propósito de un proyecto de competencias laborales de la sexta convocatoria de proyectos de ChileValora. El proponente de dicho proyecto fue el Ministerio del Medio Ambiente y se logró el levantamiento de cuatro perfiles ocupacionales, sus respectivos planes formativos y rutas formativo - laborales; asociadas subsector de Servicios de reciclaje y eliminación de residuos. El proyecto se enmarcaba en el proceso de la aprobación de la Ley Marco para la Gestión de Residuos en relación a la Responsabilidad Extendida del Productor y Fomento al Reciclaje (conocida como Ley REP) la cual establece que el productor debe velar por el correcto tratamiento de los residuos desde su origen hasta el fin de su vida útil, así como de una economía circular para los residuos. La implementación de la Ley REP abrió, por primera vez en Chile, la oportunidad de involucrar activamente a los recicladores de base como potenciales gestores de residuos bajo ciertos estándares de formalización y certificación de competencias. La obligatoriedad que exige esta ley a los recicladores se expresa en conformidad al artículo 37, donde se señala que los Recicladores de Base podrán participar de la gestión de residuos para el cumplimiento de las metas de recuperación de las empresas. En el año 2019 el OSCL se reunió motivado por la necesidad de ampliar la vigencia de los perfiles, que cumplían el periodo otorgado en el proceso de acreditación.

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Historia

Este Organismo Sectorial se conformó en el año 2012 a propósito de un proyecto de competencias laborales de la segunda convocatoria de proyectos de ChileValora. En el año 2018, motivado por la pérdia de vigencia del perfil, las instituciones de trabajadoras, contaron con el apoyo de SERNAMEG y ChileValora para establecer un plan de trabajo que vincule fuertemente la capacitación con la certificación de las trabajadoras de casa particular.

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